근무시간 & 급여 계산기

출근 시간:

퇴근 시간:

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시급 (₩):

휴일 근무 여부:
휴일 근무

근무시간 계산기 활용 방법

근무시간 계산기는 일일 근로시간과 주간, 월간 누적 시간을 쉽고 빠르게 산출해 주는 도구입니다. 온라인에서 무료로 제공되는 계산기나 모바일 앱을 통해 활용할 수 있으며, 기본 공식은 다음과 같습니다.

예를 들어 오전 9시 출근, 오후 6시 퇴근, 점심시간 1시간을 제외하면 하루 근로시간은 8시간입니다. 주 5일 근무라면 주 근무시간은 40시간이 되고, 이는 법정근로시간과 동일한 기준이 됩니다.

급여 계산기는 시급, 일급, 월급제에 따라 계산 방식이 달라집니다.

시급제 아르바이트
시급×근로시간=급여시급×근로시간=급여
예: 시급 10,000원, 주 20시간 근무 → 200,000원
일급제 근무자
일급×근무일수=급여일급×근무일수=급여
예: 일급 100,000원, 월 22일 근무 → 2,200,000원
월급제 직장인
월급÷소정근로시간×실제근로시간=일할계산급여월급÷소정근로시간×실제근로시간=일할계산급여
예: 월급 3,000,000원, 1달에 20일 근무해야 하는데 실제 15일 근무 시 → 약 2,250,000원

특히 아르바이트와 비정규직 근무자들은 급여 계산 과정에서 주휴수당 여부를 반드시 확인해야 하며, 정규직 직장인은 연장근로 및 야간수당 계산을 점검하는 것이 중요합니다.

근무시간 & 급여 계산기는 단순히 기본급만 계산하는 것이 아니라 다양한 추가 수당을 반영할 수 있어야 합니다.

연장근로수당
- 법정근로시간 40시간을 초과한 근로시간은 통상임금의 150%를 지급
- 예: 시급 10,000원 → 연장근로 시 시급 15,000원 적용
야간근로수당
- 밤 10시~새벽 6시 사이 근무는 150% 적용
- 예: 시급 10,000원 → 야간근로 시 시급 15,000원
주휴수당
- 주 15시간 이상 근무 시 유급주휴일 부여
- 주 5일, 하루 4시간 근무 아르바이트생도 주휴수당 발생
휴일근로수당
- 주말이나 공휴일 근로 시 기본 시급의 150% 적용

이러한 계산은 손으로 하면 실수 확률이 높기 때문에 반드시 급여 계산기 기능을 활용하는 것이 좋습니다.

출퇴근 기록 관리
모바일 앱이나 구글 시트, 엑셀을 활용해 출퇴근 시간을 기록하면 나중에 계산기로 바로 입력 가능
근로계약서와 비교
계약서에 명시된 근무시간과 실제 근무시간을 대조하여 불이익이 없는지 확인
세금 공제 사항 반영
급여 계산기의 단순 수령액과 실제 수령액은 차이가 있습니다. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 소득세 등이 공제되므로 ‘실수령액 계산기’ 기능도 함께 확인 필요
아르바이트생 주휴수당 체크
아르바이트생은 주휴수당을 받지 못하는 경우가 흔한데, 법적으로 근무 조건이 충족되면 반드시 주휴수당을 포함해야 함

특히 최근에는 인공지능 기반 계산기가 확산되면서, 단순히 숫자만 계산하는 것이 아니라 노동법 기준 자동 반영, 세금 추정, 생활비 계획 기능까지 제공하고 있습니다.

근무시간 계산과 급여 확인은 단순한 월급 관리에서 끝나지 않습니다. 효율적인 시간 관리를 통해 삶의 질을 높이고 자기계발까지 연결할 수 있습니다.

자기 시간 파악
근무시간을 기록하다 보면 실제로 내가 회사에 쓰는 시간이 체감됩니다. 이를 통해 여가시간을 자기계발에 투자할 수 있습니다.
목표 설정
급여를 계산하면서 매달 저축 목표, 교육 투자 목표를 구체적으로 세울 수 있습니다.
노동과 삶의 균형
연장근로가 잦다면 계산기를 통해 객관적으로 과로 여부를 확인하고, 필요할 경우 개선을 요구할 수 있습니다.